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合約教師產假 (99) 사진

正職、兼任、代理、代課教師的工作時間、薪資與年終獎金各有什麼規定？｜法律百科Legispedia

父母将有额外10周共用产假后年4月起有薪育婴假达30周| 联合早报

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兼任教師未全數納勞基法保障徐文路：身分切割造成排擠效應| 公民行動影音紀錄資料庫

調查指四成合約教師9年仍未轉實任教席科大合約教師更佔七成半

常額教師入職要求、人工一覽】常額、合約老師有咩分別？教師都可以係公務員？

教师开学前离职，要赔偿学校损失和违约金吗？_搜狐网

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請教各位先進，原代理缺若為「產假/侍親缺」，明年同校若有開代理為「懸缺」，是否有機會直接續聘，還是必須重新甄選一次？謝謝

開學月餘台南國中小仍缺代理教師

團體批政府漠視僱主剋扣外傭工資｜大紀元時報香港｜獨立敢言的良心媒體

代理教師之死周年賴香伶承諾：未來桃園將給予完整聘期、霸凌防治機制| 潘維庭| 新聞- 風傳媒

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4/2022 【教師類別⭐️】《職位多到傻傻分不清？》小C開頭見到啲ad又學位又教師又助理又支援咁多title都好頭痛有啲淨係寫英文都唔知對照返中文係咩

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逾70万移交甲25华小张念群：5千万拨款将全数发放- 教总

銓敘部近日提出「公務人員考績法第12條」修正草案，包含兩大修正重點：一、一次記兩大過之條件，增列職場霸凌、性騷擾等違失行為

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新加坡做工的必看：关于年假、病假、产假的那些事- 境外就业网

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教師薪酬福利一覽】教師人工高福利好？盤點教師享有的4大福利

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教育部撤兼任教師納《勞基法》高教工會批：教部與大學打假球| 公民行動影音紀錄資料庫

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【神州異聞錄】河南私校霸王合約上學期「大肚」罰2千

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中華基督教會何福堂小學CCC Hoh Fuk Tong Primary School 誠聘教職員(2018-2019) Employment Vacancy(2018-2019)

原本教师人数已不够或刚好足够，遇到有教师请产假、病假、监考、无薪假、教师调职、离职和退休等，加上新冠肺炎疫情严峻，有教师因确诊或密切接触等需要隔离，就会加剧缺乏教师的问题。https://jiaozong.org.my/v3/index.php/news/8527

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14周產假的常見問題】作者：莊耀洸律師（教協副會長）因應《施政報告》提出懷孕僱員可享有14周產假的建議，教協透過不同渠道促請教育局盡快在公營學校落實有關政策，提高家庭友善的僱傭措施。局方終在12月18日公布推行細節，為資助學校、按位津貼學校、直資學校和參加 ...

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學校職位空缺2025】5間官校請文員！有產假侍產假+疾病津貼！只須中五學歷

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外籍語文老師優先適用勞基法還是就服法？

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最新468連續性僱傭合約🆕即將生效❗】 2026年1月18日起📅，連續性僱傭合約將由原有的「418」機制調整至全新的「468」機制。在新機制下🆕，僱員只要連續受僱於同一僱主4️⃣星期或以上，並符合以下其中1️⃣項，即屬連續性僱傭合約僱員： 🕒 每星期工作最少

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王超群：被指种族主义“对董总指责莫须有” - 教总

父母共用产假明年起实行政府加强雇佣保障支持家长请假育婴| 联合早报

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吉隆坡华校教师公会会员大会拨款不足聘请受限隆42华小缺60代课老师http://web.jiaozong.org.my/index.php?option=com_content&task=view&id=2469&Itemid=264

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合理權益】成功為教師爭取代通知金屬會教育工作人員總工會會員獲學校聘任為14星期產假的月薪代課老師，上班兩天後突被校方通知薪酬改以日薪計算，校方聲稱事主如不接受，可自動辭職。翌日，該校校長更無理解僱事主。根據「資助則例」，法團校董會在聘用僱員前，必須以 ...

拆解418至468連續性合約改動僱主部署及分析

女老師懷孕請育嬰假回鍋被調職「當清潔工」傻眼怒提告- 鏡週刊Mirror Media

案例事實A為某醫學大學七年級醫學生，自99年6 月1 日起至100 年4 月26日18時止，於甲醫院實習。A自100 年4 月25日7 時上班至17時，輪值夜班後，再接續上班至4月26日18時。4 月27日6 時，A被室友發現倒於宿舍廁所，經急救無效於同日10時死亡。 *爭點：A至被告醫院實習 ...